Respuesta al viejo sindicalismo de FETRAELEC

• El Boletín Informativo Nro. 2 de FETRAELEC en ¡ALERTA TRABAJADORES!, Suscrito por ANGEL NAVAS, nos hace recordar una máxima del Libertador, Simón Bolívar: “Siempre veraz al ignorante y necio, dárselas de talentoso y vivo”, que resume muy bien la mediocre actitud de estos fariseos, y eso es lo que el presidente de FETRAELEC deja ver en su “alerta”, cuando asevera que esta Organización Sindical al ejercer su deber de informar a los trabajadores dice “que estamos manipulando con informaciones falsas”, lo cual, no se ajusta a la verdad, ya que, la fuente de la información fue el mismo Vicepresidente de Gestión Humana. Estos son los enemigos verdaderos de los trabajadores, esa actitud mezquina de éstos sectores se pone en evidencia cuando no les interesa las necesidades de la clase trabajadora, a ellos, no les interesa si tenemos que inscribir a nuestros hijos en el colegio, o no tenemos para adquirir los útiles escolares, calzados y uniformes, por eso, no les importó retrasar el pago de los uniformes una semana más para descalificar a la institución sindical, pero los trabajadores saben de este tipo de marramuncias, la cual, enfrentaremos y derrotaremos en bien de toda la clase trabajadora y le expresamos a los trabajadores, que somos responsables de lo que decimos y hacemos. Lastima de aquellos que no son capaces de sostener responsablemente sus actos. La calificación se la dejamos a los trabajadores.
  
  Nosotros siempre nos hemos caracterizados por alertar e informar oportunamente a los trabajadores de los malos “acuerdos” que esa cúpula de fetraelec han llegado con los patronos de turno, que lejos de beneficiar a los trabajadores, benefician a los grupos económicos. Lamentablemente siempre el tiempo nos ha dado la razón, ¿Por qué?, Porque siempre, los perjudicados han sido la mayoría de los trabajadores. Ejemplo de ello ha sido el intento fallido de la entrega de las prestaciones sociales de LOS TRABAJADORES DE CADAFE, cuando el hoy presidente de FETRAELEC militaba en las filas falangistas de COPEI, (de ello tenemos prueba de comunicación suscrita por él); la entrega del BONO LUNCH, PRIMA TECNICA, PRIMA PROFESIONAL, LA REDUCCION DEL % BONO DE FRONTERA; entrega que hicieron a solicitud del patrón neoliberal de turno; la desmejora del los Servicios Médicos y H.C.M. sin importarle la salud y el riesgo que corren los trabajadores y sus familiares, a pesar que nosotros nos opusimos a ese acuerdo por ser contrario a los derechos de los Trabajadores en reunión del Comité Ejecutivo de esa Federación, obteniendo como respuestas improperios y descalificaciones desmedidas señalándonos como profetas del desastre.
  
  Con relación a la dotación de Uniformes esta negociación realizada a espalda de los trabajadores y de la mayoría de los Sindicatos de base, no solamente se violentó la Autonomía Sindical, sino que además se negoció muy por debajo de las aspiraciones de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras, ya que en Acta de Asamblea Extraordinaria de Trabajadores de CADAFE Caracas de fecha 12/07/2007; se aprobó la propuesta de pago de uniforme por cada año que nos adeudan, de acuerdo a minuta Nº 1-2007 del 25/06/2007, suscrita por la Comisión Nacional de Uniformes de FETRAELEC, Sindicato de Trabajadores del Estado Táchira, Sindicato de Empleados de CADAFE Caracas y en representación de la Empresa CADAFE: Gerencia de Bienestar Social, Gestión Laboral y Suministro que preveía que cada Sindicato acordará el monto a pagar por la dotación de uniformes. La propuesta aprobada por los Trabajadores de CADAFE Caracas fue la siguiente:
  
  1. Personal de Seguridad, Ascensoristas, Recepcionistas, Chóferes Ejecutivos, Motorizados Bs. F 2.500,00 por cada año.
  
  2. Personal administrativo Bs. F 2.000,00 por cada año.
  
  3. Personal que recibe dotación mixta (Ropa normada y Administrativa) Bs. F 1.000,00 por cada año.
  
  4. Con relación a los Uniformes del personal femenino se le adeudan tres (3) años. Igualmente, solicitamos que la cancelación de este beneficio sea extensivo a los Trabajadores contratados y eventuales como lo prevé la Convención Colectiva del Trabajo.
  
  Finalmente, le exigimos a FETRAELEC respuesta a:
  
  · Solicitud del aumento del 30% para todos los trabajadores de CADAFE que se lo presentamos a la Empresa CADAFE y solicitamos que FETRAELEC lo incorporaran a su agenda de discusión. A la fecha esta Organización Sindical y los Trabajadores no hemos obtenido respuesta.
  
  · Inicio de la discusión del Proyecto de Convención Colectiva de Trabajo, con real participación de los Trabajadores, tal como prevé la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela
  
  · Implementación del Tabulador de Sueldos y Salarios, el cual tiene un atraso de más de 15 años.
  
  LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE EMPLEADOS DE
  CADAFE EN EL DISTRITO FEDERAL Y ESTADO MIRANDA